Travailler à bord
  • Quelle langue parle-t-on à bord ?

    L’équipage de nos bateaux est très international, c’est pourquoi la langue véhiculaire à bord est l’anglais.

  • Combien de temps serez-vous éloigné(e) de votre domicile ?

    Afin de préserver un bon équilibre entre la vie privée et le travail, vous travaillez six semaines, puis vous passez six semaines à domicile. Durant les six semaines à bord, vous travaillez 12 heures par jour, 7 jours sur 7.

  • Pouvez-vous choisir dans quel pays vous arrivez ?

    Non, vraiment pas. Vous serez affecté(e) à bord du bateau qui a le plus besoin de vous à ce moment-là : ça peut être n’importe où dans le monde.

  • Pouvez-vous faire évoluer votre carrière ?

    Dès le début, vous bénéficiez de toute une série de formations, notamment sur nos simulateurs. Régulièrement, vos prestations sont évaluées et vos possibilités de carrière examinées.

  • Devez-vous disposer d’un diplôme ou d’expérience dans la marine marchande ?

    La plupart des jobs à bord requièrent un diplôme de l’enseignement Maritime. Mais il y a aussi des jobs (plutôt à quai) pour un personnel ayant une formation plus technique, comme les contremaîtres en soudage, les mécaniciens à quai et les électriciens.

Travailler à bord
Au bureau et sur les chantiers nationaux
  • Avez-vous un job 9h-17h au bureau ?

    Oui et non. Nous recherchons l’équilibre entre le travail et la vie privée : tant à Alost qu’au Luxembourg, vous travaillez selon un horaire flexible. Vous débutez entre 8h30 et 9h et vous arrêtez entre 16h et 18h. Vous travaillez 8 heures par jour ou 40 heures par semaine.

  • Combien de congés avez-vous? Au bureau? Sur un chantier?

    Au bureau, vous travaillez 40h par semaine. Donc, vous avez, outre à vos 20 jours, encore droit à 12 jours de RTT supplémentaires. Dans le département civil, vous suivez les périodes des congés de la construction.

  • Bénéficiez-vous d’une formation ? Pouvez-vous évoluer dans votre job ?

    Bien entendu ! Au début de votre carrière, vous bénéficiez d’initiations générales à nos activités, systèmes d’information et de logiciel, outre les formations spécifiques à votre job. JDN Group investit en vous et votre évolution. Chez nous, on ne rouille pas sur place, nous investissons dans votre évolution personnelle !

  • Devez-vous parler des langues étrangères ?

    Nous n’exigeons aucune connaissance linguistique spécifique de nos employés. Au bureau, nous communiquons en néerlandais. Mais étant donné nos activités internationales, la connaissance de l’anglais et du français est un atout.

Bureaux et les chantiers nationaux
Sur des projets mondiaux
  • Travaillez-vous à quai ou à bord?

    Le personnel ayant une fonction administrative, comptable ou logistique travaille toujours au bureau, à côté ou sur le chantier. Le personnel ayant une fonction technique (ingénieurs) travaillera très régulièrement à bord, de quelques heures par jour à des journées complètes.

  • Quid concernant votre famille ?

    Elle peut vous accompagner, ou pas. Soit vous partez seul(e) en tant que « célibataire », soit vous partez « sur base maritale » (que le mariage soit ou non déjà officiel). En tant que « célibataire », vous êtes 2 mois à l’étranger, 1 mois à domicile. En tant que « marié(e) », vous partez 5 mois, 1 mois à domicile.

    JDN Group fait le nécessaire pour la formation de vos enfants dans des écoles locales. En revanche, nous ne nous occupons pas de l’emploi de votre conjoint(e). Il va de soi que trouver du travail dépend très fort du pays où vous arrivez et de la formation de votre conjoint(e).

  • Où allez-vous habiter à l’étranger ?

    Cela dépend. En tant que « célibataire », il y a de fortes chances que vous partagiez un studio ou appartement avec un(e) collègue. Si vous êtes accompagné(e) de votre conjoint(e) ou famille, vous bénéficiez d’un logement séparé. En l’absence d’équipements locaux sur place, nous construisons un campement JDN géant avec tout le nécessaire !

  • Pouvez-vous décider vous-même du pays vers lequel vous partez ?

    Non. Nous vous engageons pour un département précis, tel que Exécution, Service technique ou Survey et pas pour une région précise. Vous partez en fonction des besoins du moment.

  • Bénéficiez-vous d'une formation en interne? Pouvez-vous évoluer?

    Dès le début, vous bénéficiez de toute une série de formations : de la formation générale « Dragage pour débutants » à des cours techniques spécifiques sur les pompes, la mécanique, les moteurs,... Mais vous êtes aussi préparé(e) aux aspects logistiques et administratifs de la vie et du travail à l’étranger.

Sur des projets mondiaux
Postuler
  • Vous aimeriez postuler chez nous. Comment faire ?

    Vous avez vu un poste vacant qui vous intéresse ? N’hésitez pas : téléversez vos CV et lettre de motivation via le formulaire Web sur le site des jobs.

  • Pouvez-vous soumettre une candidature spontanée ?

    Bien entendu ! Téléversez vos CV et lettre de motivation sur ce site de jobs, nous vous inviterons à un entretien de reconnaissance et qui sait, vous trouverez peut-être le job de votre vie chez nous !

  • Comment la procédure de sélection se déroule-t-elle ?

    Nous prenons deux semaines pour évaluer votre candidature. Si positif, vous êtes invité(e) à un entretien de reconnaissance. Pas de tests psychoanalytiques ni d’évaluations, mais quelques entretiens face à face au cours desquels nous abordons les possibilités et les intérêts. Le nombre d’entretiens varie.

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