Een positieve sollicitatie-ervaring staat bij Jan De Nul centraal. Tijdens ons wervingsproces willen we jou een goed beeld geven over de openstaande positie en over Jan De Nul als werkgever. Tegelijkertijd willen wij jou beter leren kennen en zijn we nieuwsgierig naar jouw achtergrond en talenten.
Sollicitatie

Sollicitatie

Ga op ontdekking naar de functie die het best bij jou past. Je droomjob gevonden of liever breed de carrièremogelijkheden aftoetsen? Solliciteer voor een van onze openstaande functies of dien een spontane sollicitatie in. Het enige wat je hoeft te doen is ons jouw CV met eventuele motivatie sturen. Je ontvangt een bevestiging via mail.

Screening

We gaan zorgvuldig doorheen je kandidatuur. Komt dit overeen met wat we zoeken, dan plant jouw recruiter een (video)gesprek in om meer over jou en wat je zoekt te weten te komen.

Screening
Gesprekken

Gesprekken

Na dit eerste gesprek hoor je of je doorgaat naar de interviewrondes en word je uitgenodigd in onze kantoren voor persoonlijke gesprekken met de leidinggevenden. We zetten in op wederzijdse dialoog zodat jij de kans krijgt om ons beter te leren kennen, en wij jou. De finale beslissing deelt jouw recruiter je zo snel mogelijk mee.

Aanbod

Ben je geselecteerd voor de functie? Proficiat! Je recruiter doet jou een contractaanbod en neemt de tijd om al jouw vragen te beantwoorden. Ga je akkoord? Welkom aan boord! We garanderen een vlotte opstart en begeleiden jou vooraf en tijdens het volledige onboardingtraject.

Aanbod