Senior/Lead Software Developer

Senior/Lead Software Developer

Functieomschrijving

Over je werkomgeving

Jan De Nul Group staat garant voor innovatie en uitdagingen. Ons ICT-team uiteraard ook. Het team bestaat intussen uit een 100-tal gedreven collega's en bouwt, onderhoudt en ondersteunt de ICT-infrastructuur en ICT-toepassingen die aan boord van de schepen, op de werven en in de kantoren worden gebruikt. Via professionele ICT-oplossingen bieden wij een aangename en stabiele werkomgeving aan alle eindgebruikers. Samen maken wij het verschil!


Wat houdt de rol in

Het development team ondersteunt diverse uitdagende bedrijfsprocessen van Jan De Nul. Via aangekochte en zelf ontwikkelde software spelen we in op de noden van het bedrijf. Om samen met ons team van Analisten en applicatie Developers verder de business software ondersteuning voor de centrale diensten, werven en schepen uit te bouwen zijn we op zoek naar een Senior/Lead Software Developer.


Jouw voornaamste taken en verantwoordelijkheden:

  • Schrijven en testen (Unit Testing) van een kwaliteitsvolle code die voldoet aan de geldende standaarden en die de gewenste functionaliteit oplevert.
  • Interpreteren van functionele specificaties en deze combineren met de technische architectuur om zo tot een concreet design te komen.
  • Communiceren van het design op een efficiënte manier met alle betrokkenen: Technisch Architect, Functioneel Analist, Developers.
  • Coachen van de Developers op vlak van het schrijven van een code, technische architectuur begrijpen en toepassen. Bieden van de nodige ondersteuning voor planning en werkopvolging.
  • Garanderen van de kwaliteit van de opgeleverde code door regelmatig code reviews te doen, feedback te geven aan de Developers en verbeteringen voor te stellen en op te volgen.
  • In samenwerking met de Technical Architect een omgeving opstellen die efficiënt het team development ondersteunt, met o.a. een gepaste source control (GIT) en branching strategie, de nodige build/release scrips (Azure Devops), bug-tracking (Jira) etc.
  • Je rapporteert aan de Senior Team Lead ICT Development.

 

Je werkt lokaal vanuit onze ICT-organisatie in Hofstade/Aalst en kan rekenen op een marktconforme verloning en extralegaal pakket inclusief de mogelijkheid tot het leasen van een wagen.

 

Wat heb je nodig?

Je bent gepassioneerd door ontwikkeling en je bezit een bachelordiploma in een informatica richting optie Programmeren. Je hebt minimum 5 jaar werkervaring. Je hebt kennis van .NET (Core) C#, webontwikkeling (Blazor, Angular) en RESTful webservices (ASP.NET Web API), alsook van SQL en stored procedures. Kennis van offline applicaties, winforms, data synchronisatie, scripting (javascript, powershell,...), reporting (Power BI, Crystal Reports), Continuous Integration met Azure Devops en architecturale principes zoals SOA is een pluspunt. Je bent in staat om analyses gemaakt met modelleertalen zoals UML te interpreteren. Als Lead Developer ben je sterk communicatief, probleemoplossend en in staat om een team te begeleiden en te coachen.


Wat mag je verwachten

 Bij Jan De Nul werken betekent mee op zoek gaan naar oplossingen voor een aantal van de grootste uitdagingen van deze tijd: van de energietransitie tot het stijgende zeeniveau naar slimme mobiliteit. Het betekent elke dag bijleren en samenwerken, met als doel de wereldwijde levenskwaliteit voor de komende generaties te verzekeren.

 

Wat wij bieden 

  • Via de JDN-Academy bieden we jou een permanent opleidingstraject aan.
  • Via ons FIT-programma waken we over jouw welzijn met aandacht voor beweging, voeding en diverse team activiteiten.
  • Een gezonde work-life balance (glijdende werkuren en occasioneel thuiswerk).
  • Een contract onbepaalde duur met 42 betaalde vakantiedagen (20 wettelijke, 12 ADV-en 10 feestdagen).
  • Een aantrekkelijk salaris met dertiende maand en dubbel vakantiegeld inclusief:
    • Maaltijdcheques en ecocheques.
    • Mogelijkheid tot deelname aan het Flex Reward programma bevattende fiets- en autoleasing inclusief tankkaart in België.
    • Tussenkomst openbaar vervoer en fietsvergoeding.
    • Groeps- en hospitalisatieverzekering.
    • Optie tot iPhone met telefonie-en data abonnement (mits bijdrage).
    • Diverse personeelskortingen.
  • Je maakt deel uit van een internationaal groeiend familiebedrijf waar connect, respect, challenge en focus centraal staan.

 

De wereld wordt wat jij ervan maakt  
Jan De Nul geeft wereldwijd vorm aan water en land. We drijven de transitie naar hernieuwbare energie met offshore energie-infrastructuur. We focussen op natuur-inclusieve baggeroplossingen om havens te bouwen en onze kustlijn te beschermen. We ontwikkelen innovatieve bouwprojecten voor slimme mobiliteit en duurzame gebouwen. En we herontwikkelen onze planeet door vervuilde sites een nieuwe bestemming te geven. Bij Jan De Nul wordt de wereld wat jij ervan maakt.

 

Jan De Nul Group stimuleert diversiteit en inclusie op de werkplek. We zijn een werkgever voor gelijke kansen en tegen discriminatie.  


Teams

Information Technology


ICT;IT;development;programmeren;software;.NET;SQL;ASP.NET;coaching

Maak kennis met andere teams

Jan De Nul heeft veel te bieden. We hebben jobs voor iedereen. Voel je je het meeste in je sas in een vergaderzaal, op een schip of op een bouwwerf: neem een kijkje naar carrièremogelijkheden bij onze andere teams.

Verder verkennen

FAQ

Hier vind je vacatures of kan je spontaan solliciteren. Onze recruiters evalueren je sollicitatie en plannen een videogesprek als ze een mogelijke match zien tussen jou en Jan De Nul. Als jij en de recruiter tijdens het gesprek een klik voelen, word je uitgenodigd in onze kantoren voor één of meerdere persoonlijke gesprekken. Als je weerhouden wordt, ontvang je een voorstel van ons. Als je dan kiest voor ons team, beginnen we met je onboarding proces, zodat je meteen thuiskomt in je nieuwe werkomgeving.

We zijn een wereldwijd team, steken de handen uit de mouwen en verliezen geen tijd met formaliteiten: open en heldere communicatie op alle niveaus. Snel denken, vlot schakelen. Zo krijgen we dingen voor elkaar. Het voortouw nemen en doen waar je goed in bent, dat moedigen we aan. Je wordt omringd door deskundige experts die je uitdagen om te groeien en je steunen wanneer het erop aankomt.

Ons onboarding proces dompelt je onder in al wat je moet weten om wegwijs te worden en je thuis te voelen. Ons Jan De Nul Academy programma biedt volop gelegendheid om tijdens je hele loopbaan bij te leren en je professionele vaardigheden te ontwikkelen. Ambitie om te groeien door extra opleidingen, seminars en attesten zien we graag. Hoe beter jij wordt, hoe beter we allemaal worden.

Aarzel niet om ons toch te contacteren. Je kan op elk moment spontaan solliciteren. En waarom geen kijkje nemen naar het gevarieerde aanbod van onze andere teams? Laat je verrassen door carrièremogelijkheden waar je zelfs nog niet had aan gedacht. Onze recruiters beantwoorden met plezier al je vragen.