Kantoor

Talent Aquisition Specialist

Aalst, België

Jan De Nul groeit! Wij zoeken elke dag uitzonderlijk talent dat onze ambities mee helpt waarmaken.

Als Talent Aquisition Specialist ben je een cruciale schakel in dit groeiverhaal. Of het nu gaat over talent sourcing, het opvolgen van sollicitaties of diverse contacten voor, tijdens en na de interviews, je start steeds met één vraag: Hoe kan ik de best mogelijke candidate experience brengen?  

Wil jij meebouwen aan dit groeiverhaal en deel uitmaken van een team van 5 enthousiasmerende recruiters? Wil je hierbij nauw samenwerken met de HR Business Partners en met de business? Hou je ervan om de beste mensen weten aan te trekken in een organisatie waar alles draait rond Connectie, Challenge, Focus en Respect? Dan ben jij de collega die we zoeken!

De functie is gebaseerd in onze kantoren in Aalst. 

Deze boeiende job omvat volgende verantwoordelijkheden:

  • Je staat in voor het end-to-end recruteringsproces voor het deel van de organisatie dat jij ondersteunt. Je werkt nauw samen met de hiring managers en met de HR Business Partner.
  • Vanuit een creatieve mindset weet je potentiële kandidaten te triggeren en te enthousiasmeren. Hierbij zet je vernieuwende digitale kanalen in om potentiële kandidaten aan te trekken, nieuwe posities kenbaar te maken en de juiste expertise aan te trekken.
  • Je werkt aan diverse projecten binnen het domein van Talent Acquisition.
  • Je organiseert bedrijfsbezoeken, neemt deel aan campus recruitment en probeert op innovatieve manieren contact te leggen met de potentiële doelgroepen. 
  • Je staat in voor de rekrutering van nationale en internationale profielen en neemt hiervoor deel aan nationale en internationale beurzen.
  • Je bouwt een brug naar kandidaten en weet hen te enthousiasmeren voor het Jan De Nul verhaal.
  • Je weet jouw observaties en bevindingen op een kwalitatieve manier te formuleren in een competentiegericht advies naar het management en je collega HR Business Partner. 

Profiel

Profile
  • Je hebt een Master diploma in het ruimere domein van de Humane Wetenschappen. Daarnaast heb je ervaring binnen Rekrutering & Selectie, bij voorkeur binnen een grote organisatie waar je op een ruime waaier van profielen hebt gewerkt.
  • Je weet het gebruik van digitale kanalen en social media op een creatieve manier te vertalen in toepassingen in Talent Sourcing, Employer Branding en het kenbaar maken van vacatures.  Een achtergrond in Digital Marketing is hier een pluspunt.
  • Je inspireert anderen en werkt vlot samen met business leaders en met het HR team. Je maakt duidelijke afspraken rond het proces om samen een unieke candidate experience te brengen.
  • Vanuit je maturiteit en professionalisme adviseer je op een diplomatische manier en durf je op te komen voor je mening.
  • Als betrouwbare partner kom je je afspraken na en pak je de dingen pragmatisch aan. Je werkt pro-actief waarbij je de juiste prioriteiten weet te leggen om de zaken vooruit te laten gaan.
  • Je volgt de arbeidsmarkt op de voet en weet adequaat hierop in te spelen.
  • Je hebt ervaring in competentiegericht interviewen. Je haalt energie uit het proactief bereiken van kandidaten en het nagaan van een match.
  • Je hebt, naast het Nederlands, een zeer goede kennis van het Frans.  

Solliciteer nu

Persoonlijke informatie
Formaat 31/12/1901
Nationaliteit
Contact informatie
Adres
Bijlagen
Slechts één bestand.
10 MB limiet.
Toegestane types: png, jpg, jpeg.
Slechts één bestand.
10 MB limiet.
Toegestane types: txt, pdf, doc, docx.
Slechts één bestand.
10 MB limiet.
Toegestane types: txt, pdf, doc, docx.
Ik aanvaard de algemene voorwaarden.
Ik accepteer de privacy verklaring.