International HR Business Partner

Het HR Staff Department staat in voor het A tot Z personeelsgebeuren van alle Jan De Nul bedienden. Dit gaat van het vinden van de beste kandidaat-organisatie match tot het geven van ondersteuning bij opbouwen van de loopbaan. Om onze business te ondersteunen in het aantrekken van nieuwe profielen en te ondersteunen bij hun groei, zijn we op zoek naar een International HR business Partner.

Als International HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor het uitwerken en implementeren van een coherent HR beleid in overeenstemming met de algemene bedrijfsbeleid. 

Je werkt wereldwijd overkoepelend over de verschillende domeinen binnen het HR Staff Department: Recruitment en Onboarding, Training en Development , Employer Branding, Organisatie & structuur, Performance Management,...

Jouw taken:

• Je zet samen met jouw afdelingen de beleidslijnen uit voor een HR beleid dat inspeelt op de noden van het bedrijf en de medewerkers.
• Je bent het eerste klankbord van de divisie -en afdelingshoofden rond hun organisatie en mensen waarbij je op regelmatige basis met hen afstemt over de de globale werking en de daarbij operationele uitdagingen.
• Je begeleidt afdelingen en organisaties in verandering en loopt met je verschillende businessdomeinen het hele traject door.
• Je initieert, begeleidt en implementeert diverse HR-projecten.
• Je coördineert de Recruiters in het wervings-en selectieproces teneinde de juiste profielen aan te trekken en aan te werven binnen jouw afdelingen.
• Je maakt een selectie, onderhoudt en volgt de samenwerking met externe HR partners (coaching, employer branding, selectie,..) en coördineert lopende initiatieven. 
• Je bepaalt mee de content van het Competentie en Performancemanagement en volgt het hele proces hierrond nauwgezet op.