Improvement Manager

Jan De Nul Group legt zich al jaren toe op baggerwerken, maar ook op specifieke offshore diensten voor de olie-, gas- en hernieuwbare energiemarkt. Aangezien stilstaan achteruitgaan is, blijven wij investeren in de toekomst, onze vloot én ons personeel.

Jan De Nul Group zoekt “Improvement Managers” voor de analyse optimalisatie en de implementatie van corporate verbeteringsprojecten.

Als "Improvement Manager" ben je verantwoordelijk voor het begeleiden en implementeren van een verbeteringsproject.

Jouw voornaamste taken en verantwoordelijkheden zijn:

  • Organisatie, planning en coördinatie van je verbeteringsproject
  • Verwerven van markt expertise over het project
  • Je voert overleg met interne stakeholders
  • Je stelt prioriteiten op om verschillende verbeteringsprojecten op elkaar af te stemmen en deels parallel te laten verlopen
  • Analyseren, optimaliseren & implementeren van aanbevelingen
  • Je staat in voor de controle en opvolging van het project
  • Je evalueert en rapporteert inzake vooruitgang van het project en communiceert hierover op regelmatige basis

Verbeteringsprojecten

Voor onderstaande verbeteringsprojecten zoeken we “Improvement Managers” om deze projecten van start-to-finish te begeleiden.

Case Management

Je werkt mee aan o.a. een verbeterproject rond Case management.

  • Analyseer, optimaliseer en implementeer hoe Jan De Nul Group cases identificeert en opvolgt. Cases die aandacht vereisen zoals incidents, nonconformities, opportunities etc. Hierbij hoort ook de identificatie van de root causes en follow up van de genomen acties.
  • Verbeter hoe Jan De Nul data verzamelt, analyseert en communiceert. Dit bevat ook de optimalisatie van bestaande en nieuwe tools en software.

Project information

  • Analyseer, optimaliseer en implementeer projectkarakteristieken dat Jan De Nul Group inventariseert en hoe die projectkarakteristieken de business kan ondersteunen. Zowel in de verschillende fases van het project, als hoe die informatie kan communiceren met andere reeds bestaande platformen binnen Jan De Nul Group.

Competenties

  • Analyseer, optimaliseer en implementeer competenties binnen Jan De Nul Group. Dit in het belang van een carrièreplanning van de werknemer, als om de projecten te voorzien van de beste persoon op de juiste plaats.
  • Analyseer, optimaliseer en implementeer de mapping van competencies binnen bestaande platformen zoals de “Personnel Master Database”.

Profiel

Profiel

Je bent in het bezit van een masterdiploma met minstens vijf jaar project ervaring. Je bent een organisatietalent met grote mate van zelfstandigheid. Je hebt goeie communicatieve vaardigheden. Je bent pragmatisch, analytisch en hands-on ingesteld en werkt resultaatgericht. Affiniteit met IT toepassingen is nodig om samen met IT de nodige software/ applicatie te zoeken en te kunnen implementeren. Goede kennis Engels is vereist. Je werkt vanuit het kantoor in Aalst

Solliciteer nu

Persoonlijke informatie
Formaat 31/12/1901
Nationaliteit
Contact informatie
Adres
Bijlagen
Slechts één bestand.
10 MB limiet.
Toegestane types: png, jpg, jpeg.
Slechts één bestand.
10 MB limiet.
Toegestane types: txt, pdf, doc, docx.
Slechts één bestand.
10 MB limiet.
Toegestane types: txt, pdf, doc, docx.
Ik aanvaard de algemene voorwaarden.
Ik accepteer de privacy verklaring.