HR Business Partner

Het HR Staff Department staat in voor het A tot Z personeelsgebeuren van alle Jan De Nul bedienden. Dit gaat van het vinden van de beste kandidaat-organisatie match tot het geven van ondersteuning bij opbouwen van de loopbaan. Om onze business te ondersteunen in het aantrekken van nieuwe profielen en te ondersteunen bij hun groei, zijn we op zoek naar een HR business Partner.

Als HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor het uitwerken en implementeren van een coherent HR beleid in overeenstemming met de algemene bedrijfsstrategie en visie. Samen met je team van recruiters en HR Assistants draag je bij tot het uitdragen van deze visie zowel binnen als buiten Jan De Nul Group.

Je werkt overkoepelend over de verschillende domeinen binnen het HR Staff Department: Recruitment en Onboarding, Training en Development , Employer Branding...

Jouw taken:

  • Je coördineert de Recruiters in het wervings-en selectieproces teneinde de juiste profielen aan te trekken en aan te werven.
  • Je bent het eerste klankbord van de divisie -en afdelingshoofden rond hun organisatie en mensen en stemt regelmatig met hen de globale werking en uitdagingen af.
  • Je begeleidt afdelingen en organisaties in verandering en loopt met je verschillende businessdomeinen het hele traject door.
  • Je initieert, implementeert en begeleidt diverse HR-projecten.
  • Je maakt een selectie, onderhoudt en volgt de samenwerking met externe HR partners (coaching, employer branding, selectie,..) en volgt hun prestaties nauwgezet op.
  • Je bepaalt de content van het Competentie en Performancemanagement en volgt het hele proces hierrond nauwgezet op.
  • Je bouwt structureel mee aan de verdere uitbouw van het trainingsbeleid binnen de Jan De Nul Group en gaat samen met de JDN Academy over tot het concretiseren van opleidingen en het zoeken van de juiste interne en externe trainers.

Profiel

Profiel

Je bent Master in een HR richting en beschikt over een ruime kennis van alle HR domeinen en de daar bijhorende processen. Je kan terugblikken op minstens 5 jaar ervaring in een gelijkaardige rol. Je bent pragmatisch, doelgericht en staat constant open voor verandering. Je beschikt over een groot netwerk binnen HR.

Je hebt een zeer goede Engelse en Franse talenkennis. Je verdiept je graag in een eerder technische omgeving en denkt steeds creatief na over mogelijke oplossingen.

Solliciteer nu

Persoonlijke informatie
Formaat 31/12/1901
Contact informatie
Bijlagen
Slechts één bestand.
10 MB limiet.
Toegestane types: png jpg jpeg.
Slechts één bestand.
10 MB limiet.
Toegestane types: txt pdf doc docx.
Slechts één bestand.
10 MB limiet.
Toegestane types: txt pdf doc docx.
Ik aanvaard de algemene voorwaarden.
Ik accepteer de privacy verklaring.